Diez preguntas trampa de las entrevistas de trabajo

Diez preguntas trampa de las entrevistas de
trabajo

Por
Carlos Salas


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ampliada

¿Te has sentido alguna vez entre la espada y la pared en una
entrevista de trabajo? Te contamos los trucos que utilizan los
entrevistadores para hacerte perder la calma, y lo que debes o no debes
contestar.

Tienes delante al entrevistador.
De repente te hace la siguiente pregunta: ¿Cuál crees que es tu mayor
defecto?

Respuesta: "Soy muy perfeccionista".

Ya estás
descartado.

Casi todos los entrevistados caen en esa pregunta
pues en lugar de sincerarse y comentar algún defecto, resulta que su
mayor defecto es "ser perfeccionista", o sea, una cualidad.

Otros
dicen: "soy muy trabajador". ¿Y eso es un defecto? O responden: "Estoy
muchas horas en la oficina". ¿Y eso es un defecto?

Existen muchas
fórmulas para confesar defectos sin arruinar la entrevista de trabajo.
Por ejemplo: "Me cuesta tomar decisiones". Puede parecer una persona
indecisa, pero también es la muestra de que ahí hay una persona
reflexiva que se toma tiempo para decidir.

He aquí otras nueves
preguntas trampa y cómo responderlas:

2. Según tus amigos,
¿cuál es tu mayor defecto?

"Dicen que soy un poco orgulloso y
que me molestan las críticas". (Aquí estás demostrando sinceridad y a la
vez, conviertes el defecto en cualidad porque al decir que te molestan
las críticas, ya expones que eres capaz de admitir esas críticas. Por
cierto, no amplifiques los defectos diciendo "muy orgulloso" sino "un
poco". No digas "siempre" me molestan las críticas sino "a veces").

3.

Si tuvieras que despedir a alguien, ¿cómo se lo dirías?
"Lo
reuniría en un despacho y le diría mirándole a los ojos que no puede
seguir con nosotros. Trataría de convencerle que un cambio de rumbo,
puede conducirle a un trabajo que conjugue más con su personalidad". (Es
importante resaltar que le mirarías a los ojos. Demuestra nobleza).

4.

¿Qué es más importante: el trabajo o el dinero?
"Prefiero ganar
menos trabajando a gusto que lo contrario".

5. Si te
ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?

"Aguantarme.

Lo he hecho muchas veces".

6. ¿Qué es lo que más te molesta
de tus compañeros de trabajo o compañeros de universidad?

"Las
quejas. No me gusta pasarme todo el día escuchando sus quejas. Les digo
que sean positivos".

7. ¿Tienes algún punto ciego que no ha
desarrollado?

"Si es un punto ciego, no lo conozco, pero no me
importaría que los demás me lo señalaran. Puedo corregir mis errores".

8.

¿En qué ocasiones mentirías?
"Para no herir a un compañero. Pero
prefiero decirle la verdad si veo que así puedo corregir un grave
error".

9. ¿Cuál ha sido tu mayor frustración profesional?
Comenta

cualquier cosa: "Me echaron del anterior trabajo; no logré empatizar
con el jefe; no me contrataron a pesar de que insistí mucho". Lo
importante es que su respuesta no muestre a una persona rencorosa, sino a
alguien que ha sabido sacar el lado positivo de las crisis. "De eso
aprendí que un tropiezo forma parte de tu experiencia".

10.
¿Tienes alguna pregunta para mí?

Pregunta si hay planes de
formación, si puedes cambiar de ciudad, cuál es la política de
promoción…. Pero no preguntes el horario (porque parece que te quieres
ir a casa).

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